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하남시 시민참여혁신위원회, 새로운 도전과제 발굴해 시정 혁신 선도
하남시 시민참여혁신위원회가 내년 상반기 관내 개최 예정인 대규모 취업박람회에서 지역주민들의 채용을 확대할 수 있는 전략체계 구축 등 5대 분야에서 정책 발전전략을 제시했다.
시에 따르면 시민참여혁신위는 22일 시청 대회의실에서 올해 세 번째 정기회의를 열고 5개 분과(일자리·도시개발·교통·복지문화·교육)가 선정한 새로운 제안과제를 발표했다.
시민참여혁신위가 지난 7월 분과별 회의를 통해 도출해 이번에 발표한 하반기 제안과제는 △(일자리) 2025년 대규모 취업박람회 대비 하남시민·기업 채용 확대 방안 △(도시개발) 도시디자인을 고려한 계획적인 식재를 통한 차별화된 교산신도시 조성 △(교통) 노상주차장 유료 전환 시범운영을 통한 원도심 주차장 환경 개선 △(교통) 지하철역 등 주요 거점을 순환하는 무인 자율주행버스 시범사업 △(복지문화) 장애인 학생 대상 디지털 교육 사업 추진 △(교육) 온라인 통합교육 플랫폼 구축 및 내실화 방안 등 총 6건이다.
하남시는 시민참여혁신위가 제시한 새로운 제안과제를 면밀히 검토해 담당부서의 보완·숙성 과정을 거쳐 정책에 반영할 수 있도록 노력한다는 방침이다.
이현재 시장은 “정책 싱크탱크인 시민참여혁신위는 전문성을 기반으로 집단지성을 발휘해 하남시를 대한민국에서 가장 살기 좋은 도시를 만드는 데 큰 역할을 담당하고 있다”라며 “앞으로도 우리시는 다양한 아이디어를 정책에 반영, 시정 발전의 원동력으로 삼을 수 있도록 적극 노력하겠다”고 강조했다.
한편, 시민참여혁신위는 시의 주요 사업과 연계한 정책 발전전략을 제안하고 새로운 정책을 발굴하기 위해 2022년 12월 출범한 위원회다. 하남시는 오는 10월 중 제4회 정기회의를 열어 상반기 기획과제 추진 경과를 공유하고, 제1기 시민참여혁신위의 임기 만료 시점인 12월 중순에 제2기 시민참여혁신위를 구성해 발대식을 진행할 계획이다.