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2026λ…„ 01μ›” 02일(κΈˆμš”μΌ)

νšŒμ›κ°€μž…

λΆ€μ²˜λ³„ λ‹€λ₯Έ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ 관리 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨ ν‘œμ€€ν™”ν•œλ‹€

  • [μ‹œλ―Όλ°©μ†‘λ‰΄μŠ€ν†΅μ‹ ]
  • μž…λ ₯ 2019-10-01 08:54
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  • μˆ˜μ • 2019-10-01 17:25
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κΈ€μžν¬κΈ°

λΆ€μ²˜λ³„ λ‹€λ₯Έ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ 관리 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨ ν‘œμ€€ν™”ν•œλ‹€

μ—°κ΅¬μž κ³Όλ„ν•œ 연ꡬ행정 λΆ€λ‹΄ ↓ 연ꡬ관리 νš¨μœ¨μ„± ↑ 

 

μ •λΆ€κ°€ μ—°κ΅¬ν˜„μž₯ ν˜Όλž€ λ°©μ§€ 및 효율적인 연ꡬ관리λ₯Ό μœ„ν•΄ λΆ€μ²˜λ³„λ‘œ λ‹€λ₯Έ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ(R&D) 관리 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨μ„ ν‘œμ€€ν™”ν•œλ‹€.

κ³Όν•™κΈ°μˆ μ •λ³΄ν†΅μ‹ λΆ€λŠ” 27일 제5회 κ΅­κ°€κ³Όν•™κΈ°μˆ μžλ¬ΈνšŒμ˜ μ‹¬μ˜νšŒμ˜ μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€νš¨μœ¨ν™” νŠΉλ³„μœ„μ›νšŒλ₯Ό 톡해 μ΄λŸ¬ν•œ λ‚΄μš©μ„ 담은 β€˜λ²”λΆ€μ²˜ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ 관리 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨ ν‘œμ€€μ•ˆ(μ΄ν•˜ ν‘œμ€€μ•ˆ)’을 μ‹¬μ˜Β·ν™•μ •ν–ˆλ‹€κ³  30일 λ°ν˜”λ‹€.

κ·Έλ™μ•ˆ 연ꡬ ν˜„μž₯μ—μ„œλŠ” μƒμ΄ν•œ κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨μœΌλ‘œ μ—°κ΅¬μžλŠ” κ³Όλ„ν•œ 연ꡬ행정 λΆ€λ‹΄μœΌλ‘œ μΈν•œ 연ꡬ λͺ°μž… μ €ν•΄, μ •λΆ€λΆ€μ²˜λŠ” 업무 ν˜‘μ—… 및 연계 λΆ€μ‘± λ“±μœΌλ‘œ μΈν•œ 연ꡬ관리 λΉ„νš¨μœ¨μ„±μ„ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ œκΈ°ν•΄ μ™”λ‹€. ν˜„μž¬ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ 관리 λ²•κ·œμ²΄κ³„λŠ” λ²”λΆ€μ²˜ 곡톡기쀀과 각 κ΄€λ¦¬μ˜μ—­Β·λΆ€μ²˜Β·μ‚¬μ—…λ³„ ν•˜μœ„ 지침은 λ³΅μž‘ν•œ ꡬ쑰둜 이뀄져 μžˆλ‹€.

 

 

 

이에 κ³ΌκΈ°μ •ν†΅λΆ€λŠ” μ—°κ΅¬ν˜„μž₯ μˆ˜μš”μ— λΆ€ν•©ν•˜κ³ , λ²”λΆ€μ²˜κ°€ 수용 κ°€λŠ₯ν•œ ν‘œμ€€μ•ˆ λ§ˆλ ¨μ„ μœ„ν•΄ μž‘λ…„λΆ€ν„° μ—°κ΅¬μž 인식쑰사, 20개 μ—°κ΅¬κ°œλ°œ μ£Όμš” μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€ μ „μˆ˜ 방문쑰사, μ‹€λ¬΄λ‹΄λ‹Ήμž 인터뷰 및 μ˜κ²¬μˆ˜λ ΄μ„ 톡해 ν˜„ν™©μ‘°μ‚¬ 및 ν‘œμ€€ν™” μ£Όμš” 과제λ₯Ό λ„μΆœν–ˆλ‹€.

λ˜ν•œ λΆ€μ²˜Β·μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€ κ·œμ •μ „λ¬Έκ°€, μ—°κ΅¬μž 및 연ꡬ행정 λ“±μœΌλ‘œ ν‘œμ€€ν™” νƒœμŠ€ν¬ν¬μŠ€(TF)λ₯Ό ꡬ성해 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨Β·λ§€λ‰΄μ–Ό μˆ˜μ€€μ˜ ν‘œμ€€ν™” μž‘μ—…μ„ μ§„ν–‰ν–ˆλ‹€.

이번 ν‘œμ€€μ•ˆμ˜ μ£Όμš” λ‚΄μš©μœΌλ‘œλŠ” μƒμ΄ν•œ 업무 κΈ°μ€€Β·μ ˆμ°¨, μš©μ–΄ 등에 λŒ€ν•œ ν‘œμ€€μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 기관별 μƒμ΄ν•œ μ—…λ¬΄μ ˆμ°¨, μš©μ–΄ λ“± κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨μ— λŒ€ν•œ ν‘œμ€€μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κ³ , 해석상 λͺ¨ν˜Έν•œ 뢀뢄은 λͺ…ν™•νžˆ ν•˜λ©°, μ—°κ΅¬ν˜„μž₯에 λΆˆν•„μš”ν•œ κ΄€λ¦¬κ·œμ •μ€ μ‚­μ œΒ·κ°œμ •μ•ˆμ„ μ œμ‹œν–ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

μ•„μšΈλŸ¬ μ •λΆ€λΆ€μ²˜ κ°„ 정보연계 및 ν˜‘μ—…μ΄ μ›ν™œν•œ 체계λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λΆ€μ²˜, μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€, μ—°κ΅¬μˆ˜ν–‰κΈ°κ΄€ κ°„ κΆŒν•œκ³Ό μ±…μž„μ„ λͺ…ν™•νžˆ ν•˜κ³ , κΈ°κ΄€ κ°„ μ •λ³΄κ³΅μœ , λΆ„λ₯˜μ²΄κ³„ 연계, 평가결과 ν™˜λ₯˜ 체계λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•˜λŠ” λ“± 업무체계λ₯Ό 효율적으둜 μ •λ¦¬ν–ˆλ‹€.

μ°½μ˜Β·μ„ λ„μ  연ꡬλ₯Ό μ €ν•΄ν•˜λŠ” λΆˆν•„μš”ν•œ 규제λ₯Ό μ œκ±°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΈ°μ‘΄ μ œλ„κ°œμ„  μ‚¬ν•­μ˜ ν˜„μž₯μ°©κ·Ό μ €ν•΄μš”μ†Œλ₯Ό λ°œκ΅΄ν•˜κ³ , 인건비 지급을 μœ„ν•œ 기쀀인 β€˜μ°Έμ—¬μœ¨β€™μ΄ λ³Έ 취지에 맞게 ν™œμš©λ  수 μžˆλ„λ‘ β€˜μΈκ±΄λΉ„κ³„μƒλ₯ β€™λ‘œ μš©μ–΄λ₯Ό λ³€κ²½ν–ˆλ‹€.

μ—°κ΅¬κ°œλ°œ(R&D)κ³Όμ œμ— λŒ€ν•œ β€˜μ„±κ³΅β€™, β€˜μ‹€νŒ¨β€™ νŒμ •μ„ 폐지함에 따라 μ—°κ΅¬μžμ˜ 도전적 연ꡬλͺ©ν‘œ 섀정을 μœ λ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ 연ꡬ성과 μš°μˆ˜μ„± μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ λ“±κΈ‰κ³Ό 기쀀을 ν‘œμ€€ν™”ν–ˆλ‹€.

κΉ€μ„±μˆ˜ κ³Όν•™κΈ°μˆ ν˜μ‹ λ³ΈλΆ€μž₯은 β€œμ΄λ²ˆ ν‘œμ€€μ•ˆμ€ μ—°κ΅¬μž 접점인 κ³Όμ œμ§€μ›μ‹œμŠ€ν…œ 톡합을 μœ„ν•΄ 사전에 연ꡬ관리 κ·œμ •Β·μ§€μΉ¨ 및 μ—…λ¬΄μ ˆμ°¨ 등을 ν‘œμ€€ν™”ν•˜λŠ” μž‘μ—…μΈ 만큼 이 ν‘œμ€€μ•ˆμ— λ”°λ₯Έ μ—°κ΅¬μž 체감 νš¨κ³ΌλŠ” 클 것”이라고 λ§ν–ˆλ‹€.

κ·ΈλŸ¬λ©΄μ„œ β€œμ΄λ²ˆ ν‘œμ€€μ•ˆ 및 κ³Όμ œμ§€μ›ν†΅ν•©μ‹œμŠ€ν…œ ꡬ좕을 톡해 μ—°κ΅¬μžλŠ” 행정뢀담을 덜고, λΆ€μ²˜Β·μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€μ€ μ—…λ¬΄ν˜‘μ—… 및 성과연계가 μ›ν™œν•˜κ²Œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 있게 되길 κΈ°λŒ€ν•œλ‹€β€κ³  λ§λΆ™μ˜€λ‹€.

ν•œνŽΈ, κ³ΌκΈ°μ •ν†΅λΆ€λŠ” 이번 ν‘œμ€€μ•ˆμ˜ μ‘°μ†ν•œ ν˜„μž₯착근을 μœ λ„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‚΄λ…„κΉŒμ§€ ν‘œμ€€μ•ˆμ— 따라 κ³΅λ™κ΄€λ¦¬κ·œμ • λ“± 관계 법령 및 κ·œμ •μ„ κ°œμ •ν•˜κ³ , μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ—°κ΅¬ν˜„μž₯ 반영 μ—¬λΆ€λ₯Ό 점검할 μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.

이와 ν•¨κ»˜ κ³Όμ œμ§€μ›ν†΅ν•©μ‹œμŠ€ν…œ λ°˜μ˜μ„ μœ„ν•΄ μ—…λ¬΄ν–‰νƒœ μˆ˜μ€€μ˜ 상세 μ ˆμ°¨Β·κΈ°μ€€ 등을 ν¬ν•¨ν•œ β€˜λ²”λΆ€μ²˜ 연ꡬ관리 톡합 맀뉴얼(κ°€μΉ­)’을 별도 λ§ˆλ ¨ν•˜κ³ , 이후에도 지속적인 μ˜κ²¬μˆ˜λ ΄μ„ 톡해 μ—°κ΅¬ν˜„μž₯ λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ κ·œμ •κ³Ό μ‹œμŠ€ν…œμ— μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 반영될 수 μžˆλ„λ‘ 체계λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.

문의: κ³Όν•™κΈ°μˆ μ •λ³΄ν†΅μ‹ λΆ€ κ³Όν•™κΈ°μˆ μ •λ³΄κ³Ό 044-202-6963

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남성쀀 기자 dhjnewss@naver.com

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